9, rue de la Poste, Dely Brahim, Alger · الجزائراستشارةتحليلحل مناسب contact@needenergydz.com0794637185
الرئيسية   ›   التوظيف

لمستقبلكم مكان
في Need Energy.

اكتشفوا ثقافتنا والتزاماتنا تجاه المتعاونين وفرص الانضمام إلى Need Energy. لنبنِ معاً مستقبل الطاقة في الجزائر.

مراد بوري، المدير العام ومؤسس Need Energy
Mourad Bouriالمدير العام والمؤسس
كلمة المدير العام والمؤسس

نبني مؤسسة.
ونبني معها مسارات مهنية.

« أسست Need Energy انطلاقاً من قناعة: جودة ما نقدمه لعملائنا تبدأ بالأشخاص الذين يشكلون فريقنا. أريد بناء مؤسسة يفهم فيها كل فرد دوره، ويتعلم ويساهم في مشروع ينمو.

للخبرة أهميتها، لكنها ليست نقطة البداية الوحيدة. للجدية والصدق والفضول والرغبة في التطور مكان أيضاً. ينبغي أن يتمكن المبتدئ المتحمس من التعلم، وأن يتمكن صاحب الخبرة من نقل معرفته ودفع الفريق إلى الأمام.

Need Energy مؤسسة في طور البناء. نتقدم بأهداف وأساليب نعمل على تنظيمها ومسؤوليات تتطور. أبحث عن أشخاص مستعدين للمشاركة والاقتراح والوفاء بالتزاماتهم. وطموحي في المقابل أن أوفر إطاراً واضحاً ومرافقة ومجالاً للتطور من خلال العمل.

سنبني مستقبلنا مع متعاونين يحظون بالاحترام وعملاء نصغي إليهم وعمل نفخر به. »

Mourad Bouriالمدير العام ومؤسس Need Energy
طاقة كفاءاتنا

يا كفاءات الجزائر،
اغتنموا الفرصة.

لنبنِ المستقبل معاً.

تطوير قدراتي مع Need Energy ↗

طموح مشترك ومكان لكل فرد.

تقديم المشورة والتحليل واقتراح الحل المناسب: مبدأ يوجّه كذلك طريقة عملنا معاً.

الاحترام كل يوم

الاستماع والشرح والعمل مع الآخرين. يشمل الاحترام زملاءنا وعملاءنا، في الميدان وفي المكتب.

التعلم بمنهج

فهم المهام وطرح الأسئلة وتلقي ملاحظات مفيدة. تساهم المرافقة والتكوين، حسب المنصب والاحتياجات، في بناء الكفاءات.

ثقة تُبنى مع الوقت

نقدّر الوفاء بالالتزامات والإبلاغ عن الصعوبات وإتقان العمل. تتطور الاستقلالية والمسؤولية مع الكفاءات والنتائج.

تقديم الفائدة حتى ما بعد البيع

النصح قبل البيع والتحليل قبل الاقتراح والاهتمام بعد التدخل. تساهم كل مهنة في جودة الخدمة المقدمة.

مساركم في NEED ENERGY

من الإمكانات إلى المسؤولية.

هل تبدأون مساركم؟ يهمنا دافعكم وقدرتكم على التعلم بحسب الكفاءات التي تتطلبها المهمة. هل لديكم خبرة؟ يمكن لمعرفتكم تحسين أساليبنا ومساعدة الآخرين على التطور.

طموحنا تطوير مؤسسة منظمة في الجزائر، تهتم بعملائها وتساعد فرقها على النمو. يرتبط التطور باحتياجات المؤسسة والكفاءات المكتسبة والتزام كل فرد.

01فهم المهمة
02تطوير الكفاءات
03اكتساب الاستقلالية
04المساهمة في التطور

مهن متعددة وروح مشتركة.

  • التجارة وعلاقات العملاء: الفهم والنصح والمتابعة.
  • التقنية وما بعد البيع: التركيب والصيانة وحل المشكلات.
  • الإدارة والتنسيق: التنظيم وتعزيز الموثوقية والتسهيل.
  • التسويق والرقمنة: التعريف والإبداع وتحسين أدواتنا.

ندرس الترشيحات وفق احتياجات الفريق الحالية والمستقبلية. عرّفونا بملفكم وما ترغبون في بنائه معنا.

لنتعرف عليكم

حدثونا عنكم.

مساركم مهم وكذلك دافعكم. أخبرونا بما تحبونه وما تريدون تعلمه وما ترغبون في تقديمه للفريق.

  1. قدموا ملفكم وأرفقوا سيرتكم الذاتية.
  2. ندرس طلبكم حسب احتياجاتنا.
  3. إذا ناسب ملفكم احتياجاتنا نتبادل الحديث حول دوافعكم والخطوات التالية.
موقعكم في الجزائر
اختاروا الولاية ثم البلدية.

المرفقات: 20 ميغابايت كحد أقصى إجمالاً.