الاحترام كل يوم
الاستماع والشرح والعمل مع الآخرين. يشمل الاحترام زملاءنا وعملاءنا، في الميدان وفي المكتب.

اكتشفوا ثقافتنا والتزاماتنا تجاه المتعاونين وفرص الانضمام إلى Need Energy. لنبنِ معاً مستقبل الطاقة في الجزائر.

« أسست Need Energy انطلاقاً من قناعة: جودة ما نقدمه لعملائنا تبدأ بالأشخاص الذين يشكلون فريقنا. أريد بناء مؤسسة يفهم فيها كل فرد دوره، ويتعلم ويساهم في مشروع ينمو.
للخبرة أهميتها، لكنها ليست نقطة البداية الوحيدة. للجدية والصدق والفضول والرغبة في التطور مكان أيضاً. ينبغي أن يتمكن المبتدئ المتحمس من التعلم، وأن يتمكن صاحب الخبرة من نقل معرفته ودفع الفريق إلى الأمام.
Need Energy مؤسسة في طور البناء. نتقدم بأهداف وأساليب نعمل على تنظيمها ومسؤوليات تتطور. أبحث عن أشخاص مستعدين للمشاركة والاقتراح والوفاء بالتزاماتهم. وطموحي في المقابل أن أوفر إطاراً واضحاً ومرافقة ومجالاً للتطور من خلال العمل.
سنبني مستقبلنا مع متعاونين يحظون بالاحترام وعملاء نصغي إليهم وعمل نفخر به. »
تقديم المشورة والتحليل واقتراح الحل المناسب: مبدأ يوجّه كذلك طريقة عملنا معاً.
الاستماع والشرح والعمل مع الآخرين. يشمل الاحترام زملاءنا وعملاءنا، في الميدان وفي المكتب.
فهم المهام وطرح الأسئلة وتلقي ملاحظات مفيدة. تساهم المرافقة والتكوين، حسب المنصب والاحتياجات، في بناء الكفاءات.
نقدّر الوفاء بالالتزامات والإبلاغ عن الصعوبات وإتقان العمل. تتطور الاستقلالية والمسؤولية مع الكفاءات والنتائج.
النصح قبل البيع والتحليل قبل الاقتراح والاهتمام بعد التدخل. تساهم كل مهنة في جودة الخدمة المقدمة.
هل تبدأون مساركم؟ يهمنا دافعكم وقدرتكم على التعلم بحسب الكفاءات التي تتطلبها المهمة. هل لديكم خبرة؟ يمكن لمعرفتكم تحسين أساليبنا ومساعدة الآخرين على التطور.
طموحنا تطوير مؤسسة منظمة في الجزائر، تهتم بعملائها وتساعد فرقها على النمو. يرتبط التطور باحتياجات المؤسسة والكفاءات المكتسبة والتزام كل فرد.
ندرس الترشيحات وفق احتياجات الفريق الحالية والمستقبلية. عرّفونا بملفكم وما ترغبون في بنائه معنا.
لنتعرف عليكم
مساركم مهم وكذلك دافعكم. أخبرونا بما تحبونه وما تريدون تعلمه وما ترغبون في تقديمه للفريق.